Toutes les infos de l’INTRA…

Toutes les informations mouvement INTRA 2025

Le serveur SIAM des mutations INTRA, accessible par l’application web I-Prof, est ouvert
à partir du 19 mars 2025 à 12h jusqu’au 31 mars 2025 à 12h.

Le mouvement Intra est composé de 2 phases :

  • JUIN : Phase d’AFFECTATION sur poste ou Zone de Remplacement
  • JUILLET : Phase d’AJUSTEMENT pour les TZR (voir ci-dessous)

Le serveur Mutation INTRA est ouvert du 19 mars à 12h jusqu’au 31 mars à 12h

 liste des zones de remplacements de l’Acad de Rennes :  (en ligne)
Les enseignants affectés en ZR effectueront des remplacements sur postes vacants à l’année ou des suppléances couvrant des absences de courte, moyenne ou longue durée.
Un TZR pourra être amené à intervenir dans des ZR limitrophes.

Liste des postes SPEA, SPEN, POP
Acad de Rennes :

Les informations générales au sujet des postes SPEA se trouvent dans le Guide Intra du rectorat. Ci-dessous nous précisons quels postes à profil existent en EPS (en rouge).

Postes SPEA à PROFIL : Chaque poste vacant fera l’objet soit d’une présentation de l’établissement et de ses spécificités, soit d’une fiche d’emploi. Ces postes dont vous trouverez les profils ci-après font l’objet d’une étude de candidature liée aux compétences requises.

· postes à complément de service dans une autre discipline
· section européenne DNL
· langue régionale
· FLE/FLS
· section internationale
· arts plastiques : série L arts*, F12, classes à horaire aménagé, BT
· éducation musicale : série L arts, F11, classes à horaire aménagé, BT
· postes liés aux formations offertes dans l’établissement : certaines sections sportives
· conseillers pédagogiques départementaux pour l’EPS,
· postes en établissement spécialisé (EREA)
· postes en établissement spécialisé (SEGPA)
· postes en établissements de soins, de cure, de postcure, et annexes médicalisées
· poste en ULIS
· poste au CNED (hors postes adaptés)
· postes aux îles du Ponant
· postes aux fonctions d’aide au DDFPT (ancien nom du chef de travaux)
· PLP coordonnateur pédagogique dans des CFA publics gérés par des EPLE
· postes à compétence particulière (certains postes de STS)

Candidatures aux postes SPEA à profil :
Elle s’effectue en deux temps, les candidats doivent :
– 1 – saisir leurs voeux dans SIAM/iprof
ET
– 2 – attendre le lendemain pour déposer les documents composant leur dossier : CV et lettre de motivation + toute pièce justificative nécessaire. Le dépôt doit obligatoirement être effectué après l’inscription sur SIAM (un traitement effectué chaque nuit permet ensuite de récupérer les informations saisies dans SIAM). L’application est : http://services.ac-rennes.fr/mvtspe/main.htm
En l’absence de ces documents, la candidature ne pourra être examinée. L’affectation sur ces postes s’appuie sur les avis conjugués du chef d’établissement d’accueil et du corps d’inspection. Il est donc demandé aux candidats de prendre contact avec le chef d’établissement d’accueil afin de convenir d’un rendez vous téléphonique ou en présentiel pour l’entretien et l’inspecteur.

Voeux et affectation :
· Seuls, les candidats qui l’auront exprimé à partir de voeux précis (ETB) seront affectés à titre définitif sur ces postes.
· Ces voeux SPEA doivent être formulés en 1er rang afin d’être traités prioritairement sur les autres voeux du mouvement intra.
· L’affectation sur un poste SPEA entraînera l’annulation des autres voeux du mouvement intra.
· L’affectation sur ces postes ne donne pas lieu à bonification particulière.

 liste des REP et REP+ Acad de Rennes :

Nous indiquons les barres d’entrée par département.
ATTENTION
Ces barres ne sont indicatives que pour chacun des mouvements : en effet, le nombre de postes offerts au mouvement intra, la définition variable des bonifications intra, le nombre de demandeurs potentiels avec leurs barèmes propres sont les 3 dimensions qui déterminent la fluidité des mutations et donc la hauteur des barres d’entrée.

Les barres d’entrée : (en ligne)

 

Dossier de demande de priorité au titre du Handicap : (en ligne)

ATTENTION nouvelles dates :

– Pour les candidats actuellement affectés dans l’académie : entre le 12/02/2024 et le 29/02/24,
– Pour les candidats ayant obtenu leur mutation dans l’académie de Rennes à la rentrée scolaire, entrants dans l’académie : entre le 13/03/2024 et le 27/03/2024.

Circulaire académique : (en ligne)

 

Précisions du SNEP Rennes
La MCS rentre dans la mécanique du mouvement intra au même titre qu’une demande de mutation volontaire. C’est donc le logiciel informatique de mutation intra qui réaffecte le collègue selon les règles édictées plus haut et non le bon vouloir de tel ou tel responsable administratif.

Attention, la MCS n’est absolument pas une façon de muter sur le poste de son choix.

Informations pour pouvoir bénéficier d’un remboursement de ses frais de déménagement suite à une mutation.

  • Information : (pas encore en ligne)
  • Circulaire Acad (frais de changement de résidence) : (pas encore en ligne)
  • Dossier à compléter et à renvoyer au rectorat : (pas encore en ligne)
  • Vous ne pouvez formuler un recours que dans le cas où vous n’avez pas obtenu de mutation ou avez été muté sur un voeu que vous n’avez pas formulé (procédure d’extension de voeux.
  • Cependant, si la décision d’affectation qui vous a été communiquée est réputée vous être favorable, il vous est toutefois possible de contester la décision d’affectation. Cependant, il ne vous est pas possible dans cette situation d’être assisté d’une organisation syndicale.

Votre recours devra s’exercer par la plateforme dématérialisée Colibris disponible via l’URL suivante :
https://portail.recours-mvt2.orion.education.fr/

Il s’agit d’une plateforme simple d’accès (accessible via mobile ou tablette) qui permet un suivi en temps réel des échanges et du traitement de la demande des agents. L’objectif poursuivi est de garantir une instruction efficiente de votre demande, favorisée par dématérialisation et la traçabilité des échanges entre l’usager et l’administration. La réponse de l’administration vous sera apportée sous les plus brefs délais par cette application.

Cette plateforme vous permettra de désigner, conformément à la réglementation, une organisation syndicale représentative au Comité Technique Académique / Comité Technique Ministériel pour vous accompagner dans votre démarche.

 

 

 

Le mouvement TZR

La phase d’ajustement permet d’affecter les collègues TZR  sur  un remplacement à l’année  sur des moyens vacants (BMP : Blocs de Moyens Provisoires) ou sur des remplacements de courte ou moyenne durée. Elle a lieu en juillet.

Sont concernés tous les collègues actuellement en zone de remplacement (ZR) et tous ceux qui obtiennent une ZR lors du mouvement intra académique.

Chaque TZR et/ou futur TZR doit pour cela formuler des voeux lors de l’ouverture du serveur du mouvement Intra académique (en mars) afin d’exprimer ses préférences en vue d’une affectation pour l’année suivante ou à l’issue du mouvement Intra (en juin), pour modifier ou indiquer ses préférences. Pour cela, il faut envoyer un mail à la dpe5 avec vos choix.

Affectation à l’Année (AFA) ou remplacement de courte ou moyenne durée :

  • Pour une AFA, il faut formuler des préférences, 10 au maximum (établissement, commune, ou groupe de communes)
  • En l’absence de préférence vous serez sollicité prioritairement pour des remplacements de courte ou moyenne durée. Vous pouvez aussi indiquer que vous préférez  des remplacements courts.
 

 

mut_2425stage mutation intra 2025 2
Stage Mut' Intra

Vendredi 28 mars 2025

Liste réservée aux adhérent.e.s

Barème INTRA acad de Rennes

barème 2025 en ligne

Bulletin Acad INTRA

bulletin 2025 en ligne

La circulaire TZR

en ligne | Note relative aux procédures d'affectation des TZR pour le mouvement intra-académique et la phase d'ajustement

Le guide TZR

pas encore en ligne

Résultats Intra 2024

Résultats publiés le 11 juin 2024

32 entrant.es (19 en 2022, 26 en 2023) | 3 sortant.es | 1027 demandeurs.es
Barre d’entrée 1128,2 pour Rennes (1èreacadémie après les académies bénéficiant de bonifications spécifiques : Corse, Guadeloupe et Réunion)
Rappel Barre Rennes 2022 : 1349,2 / Rennes 2023 : 1154,2

Après le scandale du choix politique de l’académie en 2022 (19 entrant.es pour 47 postes vacants entrainant l’envolée de la barre à 1349, 2, la vacance de 10 postes à l’issue du Mouvement Intra, la destruction de postes TZR et, enfin,  le recrutement massif de contractuel.les ), la tendance continue de s’inverser même si l’académie de Rennes continue de minorer les besoins en EPS pour pouvoir détruire  nombre de postes TZR et implanter le maximum de contractuels, personnels précaires insuffisamment payés , insuffisamment formés.Le coup d’arrêt de l’envolée de la barre de 2022 se poursuit cette année et doit encore se poursuivre !L’action du SNEP-FSU Bretagne au quotidien et celles menées, avec les collègues notamment, depuis 2 ans ont donc payé même si le nombre d’entrants reste en deçà des réels besoins de l’académie en EPS. Nous n’en serions pas là si les effectifs par classe n’avaient pas été augmentés de façon déraisonnable et anti-pédagogique, entrainant la fermeture de divisions et donc de postes. Si le nombre d’heures supplémentaires n’étaient pas si élevées, empêchant parfois les créations de postes. Si les effectifs de remplaçant.es assurant la continuité du service public n’avaient pas été diminués au profit de personnels précaires. Si les étudiants en formation initiale et lauréats concours ne servaient pas de moyens d’enseignement au détriment d’une formation de qualité. Si, le mal-nommé « Choc des savoirs », en plus d’organiser l’école du tri social, la ségrégation et préfigurer la transformation de nos métiers, ne fragilisait pas un peu plus la discipline et les postes d’EPS dans l’académie.Nombre de collègues non muté.es, certain.es avec 4-5 d’ancienneté et de séparation par exemple, sont écœuré.es et dépité.es et ne voient toujours aucun espoir d’obtenir l’Académie à court ou moyen terme.
Les 6 postes gagnés (parce qu’on les a gagnés !) ne sont pas suffisants ! Ils permettent de rendre un peu plus accessible l’académie mais restent bien en deçà des 50 que nous revendiquons à Rennes.Mais ne nous y trompons pas, la régionalisation du recrutement n’améliorerait en rien cet état de fait;. C’est de recrutements et de postes dont nous avons besoin pour pourvoir tous les postes vacants et abonder les ZR à hauteur de 10%. Ce qui correspond au mandat du SNEP-FSU  « 1500 postes pendant 5 ans au Capeps » et « 10% de potentiel de remplacement en TZR par zone ».
Nous avons été les 1er et les seul.es à écrire et à dire publiquement que la façon dont le rectorat et le ministère traitaient le mouvement et, au final, ses agents était scandaleuse. Cela aboutit à des collègues EPS justement écœurés et dépités et à une précarisation galopante de nos métiers.Ce que le rectorat ne nous conteste même plus, raison de plus pour continuer à dénoncer cette politique destructrice d’emplois et d’instauration de précarité à tout va.Nous allons, bientôt, siéger sur les créations/suppressions de postes dans les  4départements et l’académie. Nous publierons la liste des postes vacants, le nombre de ZR perdues et ferons apparaître le différentiel et la poursuite de notre revendication. Le rapport de force continue !

Nous souhaitons bon courage aux collègues n’ayant pas obtenu l’académie de Rennes et souhaitons la Bienvenue aux heureux.se entrant.es dans notre académie.

Vous pouvez encore vous inscrire au stage Mutation Intra du vendredi 22 mars même si le délai d’un mois est dépassé et dans ce cas, contactez- nous en urgence (mail : corpo-rennes@snepfsu.net) nous établirons une convocation. Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous solliciter sur corpo-rennes@snepfsu.net